Wir schützen was: Der Stab Unternehmensentwicklung und Kommunikation bearbeitet im Auftrag der Geschäftsführung je nach Ausrichtung und Bedarf Projekte und Fragestellungen auf der normativer, strategischer und/oder operativer Ebene.
Das bewegen Sie bei uns:
* Planung und Steuerung unternehmensübergreifender Projekte der Geschäftsführung
* Auswertung von Informationen, Bearbeitung von kaufmännischen/technischen Grundsatzfragen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
* Verbandsarbeit inkl. Ausarbeitung von Stellungnahmen gegenüber Verbänden und Behörden
* Überwachung und Bewertung des Projektportfolios: Dies umfasst das Monitoring der Top-Projekte, die Bewertung und Aufnahme neuer Projekte in das Portfolio sowie die Weiterentwicklung der Aufnahmekriterien und deren Gewichtung
* Regelmäßiger Austausch und Status-Updates mit dem obersten Führungskreis: Dies beinhaltet die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Status-Updates sowie die Beratung und Sicherstellung des Austauschs bei Soll-Ist-Abweichungen
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (Master, Diplom) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten in Betriebswissenschaft, Management und Strategie
* Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und Portfoliosteuerung, idealerweise im Bereich Infrastruktur
* Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Informationen zu verstehen und zu interpretieren, sowie ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz
* Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Organisationstalent, einschließlich der Fähigkeit, Meetings zu organisieren und zu moderieren
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen :
* Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) - da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
* Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
* Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
* Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
* Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
* Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
* Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.