Über das Unternehmen
Seit 2008 vereinen wir die Gründlichkeit des infrastrukturellen Gebäudemanagements mit der Stabilität des Bausektors und die Zukunft der digitalen Innovation. Attraktive Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
~ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
~Eine unbefristete Vollzeitanstellung (40-Stunden-Woche)
~ Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
~ Ein nettes Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt
~ Eine strukturierte Einarbeitung
~ Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
~ Eine Hunde-freundliche Umgebung, Vierbeiner sind gerne willkommen
Du betreust den gesamten Recruiting Prozess im passiv und aktiv Sourcing
Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl der Bewerbenden in enger Zusammenarbeit den zuständigen Fachabteilungen und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding
Du betreust und führst das Onboarding und hilfst den neuen Kolleg:innen das Unternehmen sowie alle technischen relevanten Inhalte kennenzulernen
Du wirkst bei internen Projekten mit in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team zur Weiterentwicklung eines erfolgreichen Recruitings
Du übernimmst Sonderprojekte im Bereich Human Resources, Personalentwicklung sowie Personalmarketing
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im relevanten Bereich absolviert
Du kannst erste Berufserfahrung im aktiven Recruiting vorweisen
Du bist mit dem MS Office Paket sehr gut vertraut
Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit
Unser Jobangebot Personalreferent - Recruiting / Onboarding / Talent Acquisition (m/w/d)klingt vielversprechend?