ASSISTENZARZT/ASSISTENZÄRZTIN (m/w/d) Innere Medizin/Gastroenterologie
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Marienhospital Osnabrück
3. Arzt
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 06.11.2024
6. Publizierung bis: 06.12.2024
Wir über uns
Das Marienhospital Osnabrück (MHO) ist ein innovatives Krankenhaus der Maximalversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs somatischen Krankenhäusern, zwei Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin sowie einer Fachklinik für psychische und psychosomatische Erkrankungen, zwei Pflegeeinrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bildungseinrichtung für Berufe im Gesundheitswesen sowie zwei Dienstleistungsgesellschaften im Raum Osnabrück und dem Emsland.
Ihre Klinik
7. Die Klinik für Innere Medizin/Gastroenterologie bietet mit 110 Planbetten (Stellenschlüssel: 1-10,5-20) das gesamte Spektrum der Inneren Medizin, von dem jährlich mehr als 6000 stationäre Patienten profitieren.
8. Besondere Schwerpunkte sind die Teilgebiete Gastroenterologie (mit jährlich mehr als 15.000 Untersuchungen in einer hochmodernen Endoskopie), Diabetologie mit diabetischem Fußsyndrom (anerkanntes Zentrum für Typ 1 und Typ 2 Diabetes), Stoffwechselerkrankungen, Infektionserkrankungen, Tumorerkrankungen und Palliativmedizin.
9. Die Klinik bietet alle relevanten Weiterbildungen einschließlich Gastroenterologie, Diabetologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Palliativmedizin.
Ihr Profil
10. Interesse an einer Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team ausgeprägte Patientenorientierung
11. Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Berufsgruppen des Hauses zeichnet Sie aus
12. Deutsche Approbation zwingend erforderlich
13. Ihre Arbeitsweise und Ihr Handeln orientieren sich gleichermaßen an Professionalität und dem christlichen Wertesystem unseres Verbundes
Gründe die für uns sprechen
14. Ein sehr gutes Arbeitsklima
15. Ein breites und spannendes Arbeitsfeld
16. Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
17. Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung (incl. Besuch von Kongressen)
18. Ein überregional anerkanntes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness)
19. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung und weitere Betreuungsangebote)
20. Beteiligung an den Umzugskosten