Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision "Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt", möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
1. Du bist für die Beratung unserer Führungskräfte verantwortlich und bildest die Schnittstelle von HR ins Business
2. Du entwickelst strategische HR-Initiativen für deinen Geschäftsbereich entlang der globalen HR-Standards unseres Unternehmens
3. Du kümmerst dich um die Entwicklung von Personalstrategien zur Unterstützung unseres schnellen Unternehmenswachsums, insbesondere der organisatorischen Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten
4. Du führst einen engen Dialog mit unseren Betriebsräten und arbeitest Hand in Hand mit ihnen zusammen
5. Du sorgst für die Gewährleistung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen und stellst sicher, dass die HR-Praktiken des Unternehmens gesetzeskonform sind und dass sie fair und ethisch gehandhabt werden
Das bringst Du mit:
6. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR Business Partnering, als Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position sind Voraussetzung für diese Tätigkeit
7. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium sind wünschenswert
8. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht helfen dir in bei der Personalarbeit
9. Kenntnisse im Umgang mit Workday sind von Vorteil
10. Fließende Deutsch und Englischkenntnisse erleichtern dir den Alltag auf globaler Ebene
11. Eine starke analytische, kommunikative und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine teamorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Das kannst Du von uns erwarten:
12. Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
13. Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
14. Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
15. Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestatteten Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen (online & offline) gerne willkommen.
16. Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Wir halten außerdem Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u.v.m für Dich bereit.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.