Job Description
Stellenangebot\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\t[\n\t\t](https://www.akar-gmbh.de/) \n\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tDie AKAR GmbH ist ein international operierendes Vertriebsunternehmen \n\t\t\tim FMCG-Sektor mit Hauptsitz in Langenbach bei München. Mit seinen europaweit \n\t\t\t20 Vertriebsniederlassungen betreut und beliefert Akar über 10.000 Märkte \n\t\t\tmit einem breiten Sortiment an Süßwaren, Convenience-Food und Getränken.\n\n\t\t\t\n\n\t\t\tZur Verstärkung unseres Teams in unserer neuen Firmenzentrale suchen \n\t\t\twir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\n\n\t\t\t Leitung Personalabteilung (m/w/d) \n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Ihre Aufgaben: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Leitung und strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung: \n\t\t\t\tSie übernehmen die Verantwortung für die gesamte HR-Strategie und \n\t\t\t\tstellen sicher, dass unsere Personalpolitik zukunftsorientiert und \n\t\t\t\tmit den Unternehmenszielen abgestimmt ist.\n\n\t\t\t\t* Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen \n\t\t\t\tsowie enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen.\n\n\t\t\t\t* Ganzheitliche Verantwortung und Weiterentwicklung für den Employee \n\t\t\t\tLifecycle, von der Einstellung, über die Personaladministration \n\t\t\t\tbis zum Offboarding.\n\n\t\t\t\t* Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen: \n\t\t\t\tEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung \n\t\t\t\tund -bindung.\n\n\t\t\t\t* Überwachung und Optimierung der HR-Prozesse, einschließlich \n\t\t\t\tPersonalmanagementsystem und Zeiterfassung.\n\n\t\t\t\t* Koordination und Leitung von HR-Projekten: Von der Projektplanung \n\t\t\t\tbis zur Umsetzung treiben Sie innovative Projekte voran, um das \n\t\t\t\tArbeitsumfeld stetig zu verbessern.\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Ihr Profil: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal \n\t\t\t\toder eine vergleichbare Qualifikation.\n\n\t\t\t\t* Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in \n\t\t\t\tleitender Position als HR Manager oder HR Business Partner.\n\n\t\t\t\t* Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen \n\t\t\t\tFachgebieten.\n\n\t\t\t\t* Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie ein \n\t\t\t\tsicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.\n\n\t\t\t\t* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.\n\n\t\t\t\t* Strukturierte, strategische Arbeitsweise und ausgezeichnetes \n\t\t\t\tZeitmanagement.\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\t Wir bieten Ihnen: \n\t\t\t\n\n\t\t\t\t* einen attraktiven, modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz\n\n\t\t\t\t* spannende Aufgaben im internationalen Umfeld\n\n\t\t\t\t* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege\n\n\t\t\t\t* eine leistungsgerechte Vergütung\n\n\t\t\t\t* einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können \n\n\t\t\t\t* zusätzliche Benefits wie kostenlose Mitarbeiterkantine, monatliche \n\t\t\t\tTankgutscheine etc.\n\n\t\t\t\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t\tIhre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte \n\t\t\tper Email an [jobs@akar-gmbh.de](mailto:jobs@akar-gmbh.de).\n\t\t\t\n\n\t\t\tIhr Ansprechpartner in unserem Haus ist Fatima Soylak.