Aufgaben Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams, inklusive Coaching zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, Abteilungsleiter und Geschäftsführung. Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Inbound- und Outbound-Calls. Verantwortung für das Recruiting und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen. Qualifikation Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (sowohl di...