Were on it!Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir losen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an uber 100 Standorten in 17 Landern und unserem besonderen Spirit: Were on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud basierte E Commerce und IT Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain Losungen zu realisieren. Du bist young professional im HR Bereich und suchst nach einer Stelle in der du viel bewegen kannst? Are you on it dein Wissen in der Personalbetreuung auszubauen bzw. dein Know How in einer sich stetig weiterentwickelndeln und hochst dynamischen Umgebung einzubringen? Dann starte jetzt bei uns als (Junior) Personalrefent (m/w/x) am Standort Dorsten, ubernimm von Anfang an Verantwortung. Leiste deinen Beitrag dazu, dass wir weiterhin DER Logsitikdienstleister fur Namenhafte Kunden aus der Fashion Lifestyle Branche bleiben! Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunachst fur zwei Jahre befristet zu besetzen. AufgabenDeine Aufgaben: Berate Unterstutze: Sei erste Anlaufstelle fur Mitarbeiter und Fuhrungskrafte bei allen Fragen zu Betriebsverfassungs, Arbeits und Sozialrecht Arbeite Eigenverantwortlich: Betreue eigenstandig einen definierten Logistikbereich und bringe deine Ideen ein Personalentwicklung: Begleite und berate Mitarbeiter und Fuhrungskrafte bei ihrer Weiterentwicklung HR Prozesse: Plane, steuere und setze personalrelevante Prozesse mit hoher Qualitat um Bring dich ein: Entwickle gemeinsam mit dem Management innovative und nachhaltige HR LosungenProfil Dein Profil: HR im Blut: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, psychologischem oder rechtswissenschaftlichen Background (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL oder Wirtschaftsrecht) Arbeitsrecht Know how: Erste Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung z. B. als HR Manager (m/w/x) oder Personalsachbearbeiter (m/w/x) und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Hands on Mentalitat: Du findest Losungen, statt Probleme zu sehen, und balancierst gekonnt zwischen operativen und strategischen Aufgaben Change Management: Interesse an der Begleitung und Umsetzung von Veranderungsprozessen sind von Vorteil Soziale und sprachliche Kompetenz: Du punktest mit interkultureller Kompetenz, Fairness und Empathie und bringst auserdem gute Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau) mitWir bietenDeine Benefits:Extra(s) fur dich: Genies viele Goodies Uber Kuhlgetranke bis hin zu tollen Rabatten durch Corporate Benefits in den Bereichen Fashion, Hightech, Entertainment und mehr!Deine Ge