Personalverantwortung für die Beschäftigten der Kindertageseinrichtungen
Finanzplanung und Controlling, Rechnungsvollzug
Ansprechpartner für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien
Öffentlichkeitsarbeit
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl./Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung
Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
Führerschein der Klasse B