Verantwortung für das gesamte Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Personalgewinnung Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings, Schulungen, Karriereprogramme) Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen rund um Recruiting und Personalentwicklung Unterstützung in administrativen Personalprozessen, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalakten, Zeugniserstellung Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und arbeitsrechtlichen Themen wünschenswert Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen Eine attraktive tarifliche Bezahlung und eine betriebliche Altersvorsorge Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten Arbeitgeber Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die es Ihnen ermöglichen, berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringen, insbesondere die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Berufliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und flache Hierarchien Fahrradleasing (auch E-Bikes) über Jobrad® Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft & Corporate Benefits Kostenloses Laden von E-Autos und E-Bikes