CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unser deutsches Headquarter in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung einen Recruitment Marketing Manager (m/w/d)
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
* Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der grundlegenden HR Employer-Branding-Strategien für die Region DECH zur Stärkung der Arbeitgebermarke von CEVA Logistics in diesen Märkten.
* Du analysierst und bewertest die aktuelle Arbeitgebermarke und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten.
* Du bist zuständig für die Anpassung der lokalen Employer-Branding-Aktivitäten an die gruppenweite Employer-Branding-Strategie.
* Die Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen, einschließlich Social Media, Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen liegt in Deinem Aufgabenbereich.
* Du erstellst Inhalte und Medienmaterialien für alle unternehmensbezogenen Themen für verschiedene Kommunikationskanäle, wie z.B. Unternehmenswebseite, Social Media und interne Newsletter und Du organisierst und leitest Events, Fotoshootings und Videodrehs.
* Du entwickelst lokale Kommunikationsaktivitäten zur Unterstützung von CEVA´s Unternehmenskommunikation und setzt diese um.
* Du bist verantwortlich für die Definition von KPIs zur Messung des Erfolgs von Employer-Branding-Maßnahmen mit anschließender Überwachung und Analyse.
* Du sorgst für einen Aufbau starker Medienbeziehungen und Entwicklung eines umfassenden Netzwerks.
* Du stellst eine Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern, allen voran den lokalen HR CoEs, sowie den globalen Marketing- und Kommunikationsteams sicher, um konsistente und ansprechende Botschaften zu erstellen.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
* Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. Auch ein Abschluss im Bereich Marketing kann für uns interessant sein.
* Du kannst mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Social Recruiting vorweisen.
* Deine Erfahrungen hast du vorwiegend im Bereich HR gesammelt und dabei auch den Bereich des Talent Acquisition kennengelernt.
* Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse moderner Employer Branding & Talent Acquisition Tools.
* Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und in der Projektleitung mit.
* In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.
* Deine Kreativität, Dein gutes Gespür für Trends im Bereich Employer Branding und Social Media und Deine hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Dein Profil ab.
DAS BIETEN WIR DIR:
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket
* Ggf. Weiterentwicklung in eine fachliche Führung
* Sehr gute individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
* Eine Organisation mit flachen Hierarchien, in der Du wachsen und Dich wohlfühlen kannst
* Arbeiten nach „New Work“, in modernsten Büroräumen im MAC (Main-Airport-Center)
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management sowie den internationalen Recruiting-Teams
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und wissbegierigen Team
* Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge
* Risikoabsicherung
* CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
* Unterstützung bei privaten Investitionen mit dem Sodexo Benefits Pass (50€ netto stehen Dir pro Monat z.B. für Deine Einkäufe zur Verfügung)
* Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken (Corporate Benefits)
* Gute Anbindung mit Öffis + PKW, da zentrale Lage am Gateway Garden
* Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
* Möglichkeit im Kalenderjahr bis zu drei Schulungen/ Fortbildungen/ Weiterbildungen zu durchlaufen um sich persönlich und fachlich zu entwickeln
WACHSE MIT UNS!
Bei CEVA legen wir großen Wert auf Deine berufliche und persönliche Entwicklung. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten, damit Du innerhalb von CEVA wachsen kannst. Wir wachsen in einem hohen Tempo! Bist Du bereit mit uns zu wachsen?
#Li-VA1
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.