Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die lnterdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Im Dezernat Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter:in für Personalangelegenheiten (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 9b TV-L)
zunächst bis zum 10.02.2025 in Mutterschutzvertretung, mit der Option auf Verlängerung für die sich anschließende Elternzeit (vorauss. bis zum 28.02.2026) gemäß BEEG, zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet (mind. 35 Std./Woche). Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Aufgaben:
1. Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Verlängerungen, Umsetzungen, Abordnungen sowie Vornahme von Stufenfestsetzungen im Rahmen der Eingruppierung
2. Personalsachbearbeitung für das tarifgebundene wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Personal (drittmittel-/haushaltsfinanziert) in einem international geprägten wissenschaftlichen Umfeld
3. umfassende fachliche Beratung der Beschäftigten sowie der Vertreter:innen der zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen und der Fakultäten
4. Beratung zu finanziellen und damit zusammenhängenden befristungsrechtlichen Möglichkeiten der Stellenbesetzungen anhand der Vorgaben des Zuwendungsgebers sowie anhand des Haushaltsbudgets/Stellenplans
Voraussetzungen:
5. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/ BA) auf dem Gebiet der Öffentlichen Verwaltung oder in einer für die Tätigkeit ähnlich geeigneten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch langjährige einschlägige Berufserfahrung
6. EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen
7. sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
8. ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
9. strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
10. sehr gute Englischkenntnisse
11. von Vorteil sind Berufserfahrungen in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes mit Kenntnissen im öffentlichen Tarifrecht sowie Erfahrungen mit SAP-basierenden Personal-verwaltungssystemen.
Wir bieten Ihnen:
12. ein attraktives Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
13. eine individuelle und sorgfältige Einarbeitung in das Aufgabengebiet
14. ein modernes Büro auf dem TUD-Hauptcampus
15. gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zu einem Job-Ticket
16. die Möglichkeit zu gezielten Fortbildungen
17. familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub (§ 26 TV-L)
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite für Sie zur Verfügung gestellt.