Teamleitung Personalmanagement & Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Mönchengladbach Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Logistik-Sektor, das für Innovation, Effizienz und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur steht. Mit einem dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen für HR-Expert*innen. Gesucht wird eine erfahrene Teamleitung Personalmanagement & Lohnbuchhaltung (m/w/d) für den Standort Mönchengladbach, die operative HR-Prozesse steuert und ein engagiertes Team führt.
Aufgabengebiet
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von HR-Spezialist*innen in den Bereichen Personaladministration und Lohnbuchhaltung
* Verantwortung für zentrale Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (z. B. Payroll, Vertragserstellung, Zeugniswesen)
* Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern
* Ansprechpartnerin für Führungskräfte, HR Business Partnerinnen sowie externe Stakeholder (z. B. Behörden, Finanz- & Steuerabteilung) in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Zusammenarbeit mit dem People Tech Team, um HR-Systeme und digitale Lösungen weiterzuentwickeln
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungsprofil
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams im Bereich Personalmanagement und/oder Lohnbuchhaltung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
* Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Workday
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Erfahrung im dynamischen Unternehmensumfeld (z. B. Technologie, E-Commerce, Logistik) von Vorteil
* Hohe Prozessaffinität und Fähigkeit zur tiefgehenden Analyse und Optimierung bestehender Strukturen
* Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Angebot
* Attraktives Gehalt: 80.000 – 90.000 € p.a.
* Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
* Flexible Arbeitszeiten & 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Relocation Package (nach Absprache)
* Umfassende Gesundheits- & Wellnessangebote
* Ergonomischer Arbeitsplatz & moderne Arbeitsausstattung
* Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten
* ÖPNV-Zuschuss oder kostenlose Parkplätze
Kontakt:
Diese Position bietet eine spannende Mischung aus operativer Verantwortung, Teamführung und Prozessoptimierung. Wenn Sie eine dynamische HR-Führungsrolle in einem innovativen Unternehmen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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