Kierownik projektu jest odpowiedzialny za prowadzenie nowych inicjatywy oraz zarządzanie wszystkimi aspektami z nimi związanymi, w celu skutecznej ich realizacji. Rola ta zapewnia, że wszystkie aspekty projektu spełniają standardy określone w metodologii naszej organizacji. Osiąga się to poprzez rozwijanie relacji z wieloma zainteresowanymi stronami i opracowanie skutecznego planu do realizacji każdego projektu. Utrzymanie portfela projektów, aby zapewnić uwzględnienie przepływu wszystkich możliwości i problemów. Zapewnianie aktualizacji w wysokim standardzie. Obowiązki: Poprowadzenie portfela projektów, współpraca z różnymi podmiotami na całym świecie Pomoc w zarządzaniu relacjami między wieloma interesariuszami Odpowiedzialność za działania związane z zarządzaniem projektami, takie jak określanie zakresu, planowanie, transfer wiedzy, monitorowanie wyników, zarządzanie ryzykiem i raportowanie aż do zamknięcia Upewnienie się, że rezultaty projektu są spełnione z odpowiednim poziomem jakości i terminowości, z naciskiem na skalowalność, zrównoważony rozwój i użyteczność, zapewniając jednocześnie wartość dodaną dla klienta Ułatwienie zarządzania zmianami poprzez wspieranie interesariuszy w efektywnym planowaniu komunikacji i narzędziach Przeprowadzanie warsztatów na temat zbierania wymagań, umiejętność dokumentowania przepływ pracy, wymagania użytkowników, specyfikacje funkcjonalne, mapowanie procesów od początku do końca i definiowanie przyszłego stanu Zapewnienie zgodność z wewnętrznymi zasadami i procedurami, przepisami zewnętrznymi i standardami bezpieczeństwa informacji Współpraca z zespołami ds. Rozwoju i operacji, aby opracowywać i dostarczać rozwiązania z wykorzystaniem robotyki i automatyzacji Pomoc w mentorowaniu zespołów w zarządzaniu projektami Doświadczenie: Ponad 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami Umiejętność współpracy z zespołami funkcjonalnymi i międzykulturowymi Umiejętności przywódcze w zakresie mentoringu projektów i personelu Możliwość zarządzania wieloma interesariuszami w środowisku organizacji matrycowej Preferowane umiejętności: Zarządzanie wiedzą Projekty CI (Lean Six Sigma / Green belt) Zarządzanie projektem i śledzenie korzyści (PMP lub równoważne) Zarządzanie interesariuszami Praca ze zdalnymi zespołami i doświadczenie w zarządzaniu relacjami poprzez wpływ i wpływanie na umiejętności Zdolność do zapewnienia wydajności przez zespół projektowy Silne umiejętności interpersonalne Umiejętność interakcji z różnymi działami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi Potrafi logicznie myśleć, analizować sytuacje i rozwiązywać problemy Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne Znajomość języka polskiego min. w stopniu zaawansowanym (certyfikat) Znajomość języka angielskiego min. w stopniu zaawansowanym (certyfikat) Znajomość innych języków obcych