Ihre Aufgaben:
* Proaktive Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Verantwortungsbereich
* Abwickeln des gesamten Spektrums der administrativen Personalarbeit von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse für einen definierten Beschäftigungsbereich
* Rekrutierung neuer Beschäftigten (Erstellung der Stellenausschreibung und Anzeigen, Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, Anfertigung von Arbeitsverträgen, Onboarding)
* Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden
* Organisation und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen/ Trainingsmanagement
* Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
* Führen von Personalgesprächen
* Erstellen von Statistiken und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
* Unterstützung des HR Managers und Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher lokaler und globaler Projekte und Initiativen
* Eigenverantwortliches Übernehmen und Realisieren von Sonderaufgaben und Projekten in operativen und strategischen Personalangelegenheiten
* Botschafter sein und immer im besten Interesse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter handeln in Bezug auf externe Partner (wie Versicherungsgesellschaften, Behörden, Agenturen)
* Sicherstellen der Einhaltung geltender Personalprozesse und –anpassungen entsprechend sich ändernder Erfordernisse z.B. des Qualitätsmanagements und gesetzlicher Bestimmungen
* Organisation und Betreuung von Personaldienstleistern
* Ansprechpartner bei Audits in betreffenden Fragestellungen
Ihre Qualifikationen:
* Idealerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder gleichwertige Ausbildung
* Berufserfahrung in verschiedenen Themenfeldern des Personalwesens
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
* Fundierte Kenntnisse MS Office und HR Systemen
* Fundierte Englischkenntnisse
* Sicherheit im Auftreten gegenüber in- und externen Ansprechpartnern
* Verantwortungsbewusstsein, Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
Ihre Vorteile:
* Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
* Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
* Einarbeitung und Weiterbildungen
* Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
* Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gespräche
* Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
* Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
* Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunde