Ihre Aufgaben:
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Bewerbenden
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch schnelle, professionelle und wertschätzende Kommunikation
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
* Eigenständige Durchführung und Moderation von Interviews
* Beobachtung und Analyse aktueller Recruiting-Trends zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Strategie
Ihre Qualifikationen:
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie fundierte Kenntnisse im Active Sourcing (z.B. Linked In oder vergleichbare Plattformen)
* Idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Personio (kein Muss)
* Hohe Kommunikationsstärke sowie professionelles und überzeugendes Auftreten
* Gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
* Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und hohe Verantwortungsbereitschaft
Ihre Vorteile:
* Verantwortungsvolle Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitsmöglichkeiten
* Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Zusatzleistungen (Zuschüsse zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Mittagessen)
* Hundefreundliches Office