Der Betrieb Abfallwirtschaft Nienburg/Weser bietet passgenaue Entsorgungsleistungen, umfassende Beratung und eine breite Palette an Service-Angeboten. Mit unseren Leistungen sind wir überall im Landkreis Nienburg/Weser präsent.
Gemeinsam mit einem Team aus etwa 80 motivierten Beschäftigten engagieren wir uns für eine saubere Umwelt und den schonenden Umgang mit Ressourcen.
Aufgabenbereich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Technik mit folgenden Aufgaben:
* Sie leiten die Abteilung Technik mit rund 20 Beschäftigten
* Sie kümmern sich um unser Entsorgungszentrum Nienburg-Krähe und die drei zentralen Wertstoffhöfe Hoya, Leese und Uchte sowie um die Nachsorge unserer beiden Altdeponien Loccum und Nienburg
* Sie optimieren unsere Stoffströme und achten dabei auf die gesetzlichen und genehmigungsrechtlichen Vorgaben
* Sie halten unsere Umschlags- und Annahmestellen auf dem aktuellen Stand der Technik und sind verantwortlich für die Planung, den Bau, den Betrieb und die Unterhaltung unserer technischen Anlagen und Gebäude
* Sie sorgen für die stetige Erneuerung unseres Maschinenparks
* Sie verantworten die Arbeitssicherheit und sind bereit, hierzu die Qualifizierung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit zu erwerben
* Sie halten Kontakt mit den Aufsichtsbehörden und sorgen für die erforderlichen Berichte
* Sie unterstützen und beraten den Vorstand in technischen Fragen
Ihr Profil
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit folgendem Profil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (z. B. Umwelttechnik, Maschinenbau, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie verfügen über strategischen Weitblick und hohe Problemlösungskompetenz
* Sie arbeiten gern eigeninitiativ
* Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
* Sie haben ein Sprachniveau in Deutsch von mindestens C2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen-GER)
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen an:
* Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
* Eine Entlohnung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)
* Gründliche Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Mobiles Arbeiten bis zu 20 % der jährlichen Arbeitszeit
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Gesundheitspaket: Orthopädie
* Dienstradleasing