Hinzugefügt 21/02/2025
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
* Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein dynamisches und international wachsendes Unternehmen, das sich auf den Vertrieb, die Vermietung und den Service von Bau- und Industriemaschinen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Innovation, erstklassigen Kundenservice und technische Exzellenz setzt es Maßstäbe in der Branche.
Aufgabengebiet
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung, inklusive internationaler Fachkräftegewinnung
* Identifizierung und aktive Ansprache geeigneter Zielgruppen über verschiedene Kanäle
* Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte in unterschiedlichen Bereichen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Personaldienstleistern, Hochschulen und Recruiting-Agenturen
* Begleitung von Bewerbern und Führungskräften durch den gesamten Auswahlprozess
* Unterstützung des Employer Brandings durch Recruiting-Events, Messen und Social Media
* Enge Abstimmung mit HR und Marketing für einen nahtlosen Onboarding-Prozess
* Betreuung der Karriere-Website und Social-Media-Kanäle
* Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit erster Erfahrung im HR-Bereich
* Kenntnisse im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und der Einführung neuer Prozesse
* Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
* Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
* Sicherer Umgang mit MS Office
Vergütungspaket
* Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
* Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und 30 Tagen Urlaub
* Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung für spezielle Anlässe
* Möglichkeit zur privaten Nutzung von Werkstattressourcen (standortabhängig)
* Strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen Start
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
* Betrieblich finanzierte Unfallversicherung, auch für private Unfälle
* Steuerfreie monatliche Benefits-Karte für Einkäufe bei zahlreichen Partnern
* Option auf ein Job-Rad-Leasing
* Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
* Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser