Für die Umstellung des Finanzsystems auf S/4 HANA imFachbereich 10.20 - Finanzservice. Die Vergütung / Besoldungerfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 nach dem HBesG. Menschen miteiner Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätereÜbernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis undlangfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklichangestrebt.
Benefits:
1. Eininteressantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvollesAufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativenTeam
2. Fundierte Einarbeitung mitschrittweiser Übernahme der zugewiesenenAufgaben
3. Wir fördern Sie mitumfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen undpersönlichenWeiterentwicklung
4. FlexibleArbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichenArbeitszeiten
5. Arbeitsfreie Tage am24.12. und 31.12.
6. 30 Urlaubstage (beieiner 5-Tage Woche)
7. HausinterneKinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zumSchuleintritt
8. EineJahressonderzahlung
9. Ein zusätzlichesregelmäßigesLeistungsentgelt
10. BetrieblicheAltersvorsorge
11. VermögenswirksameLeistungen
12. Ein kostenfreies Jobticketfür das gesamte Gebiet desRhein-Main-Verkehrsverbundes
13. Betriebssportangebot
* Benefitsauf verschiedenen Portalen namhafterAnbieter
Hauptaufgaben:
14. Koordinationdes SAPS/4-Transformationsprojekts
15. Überwachungdes Projektfortschritts für Teilprojekte, Unterstützung bei derSicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets fürTeilprojekte
16. Enge Zusammenarbeit mitinternen und externenProjektbeteiligten
17. Dokumentation vonProjektfortschritten undEntscheidungen
18. Begleitung undUnterstützung der Teilprojekte bei der Einrichtung neuerGeschäftsprozesse
19. Vorbereitung derAltdatenübernahme
20. Koordination vonSchulungen und Workshops vor Umstellung desSystems
* Enge Abstimmung mit derProjektleitung
Profil:
21. Diplom-Verwaltungswirt(FH) oder Bachelor of Arts - (Public Management) (m/w/d) oderVerwaltungsfachangestellter mit Weiterbildung zumVerwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
22. GuteKenntnisse im doppischen Haushaltsrecht und grundlegendesVerständnis für IT-Prozesse imFinanzwesen
23. Kenntnisse in derAnwendung von SAP ERP 6.0 bzw. S/4HANA
24. Erfahrung in derProjektkoordination undProjektsteuerung
25. Innovationsfähigkeit,Kommunikationsstärke undTeamfähigkeit
26. SchnelleAuffassungsgabe, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zubeurteilen
27. Analytische undumsetzungsorientierteArbeitsweise
28. Fähigkeit zumzukunftsorientierten planerischen und konzeptionellenArbeiten
29. ÜberdurchschnittlichesEngagement
30. Hohe Eigeninitiative undEigenständigkeit
31. Sicheres AuftretenundVerantwortungsbereitschaft
* Teamfähigkeit,hohes Maß an Belastbarkeit undFlexibilität
Sie sind auf der Suchenach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sichgleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannendenAufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf IhreBewerbung.