Das ist deine neue Aufgabe
* Durchführen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abwicklung der unter-nehmensweiten Bonusabrechnung in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern sowie Weiterleiten relevanter Daten an die Gehaltsabrechnung zwecks Umsetzung.
* Steuern der lokalen Abwicklung der konzernweiten LTI-Programme entsprechend der Vorgaben aus der Konzernzentrale.
* Ansprechpartner für LTI- und bonusrelevanter Themen für die Konzernzentrale in Paris.
* Permanentes Überprüfen und Weiterentwickeln des bestehenden Vergütungssystems.
* Entwickeln und Erstellen von Standardreports, Analysen und Ad-hoc-Auswertungen sowie Erarbeiten von Handlungsempfehlungen für den HR Director, den Vorgesetzten und relevante Fachbereiche.
* Definieren und Bereitstellen von aussagekräftigen HR-KPIs und Dashboards in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
* Beraten des HR Directors und des Vorgesetzten zu Themenstellungen im Zusammenhang mit HR-KPIs.
* Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Funktionalitäten der HR Systeme (SAP Success Factors, Sage, ATOSS) in der Funktion eines Key Users.
* Mitwirken in HR Projekten.
Das bringst du mit
Ausbildung/Berufserfahrung:
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Zusatzausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling mit HR-Bezug und/oder Compensation
Fachliche Kompetenzen:
* Erste Erfahrung im Bereich Compensation
* Erste Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen im HR-Controlling
* Exzellentes Verständnis für systemgestützte Personalprozesse
* Versierter Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen (insb. Excel)
* Sehr gute Englischkenntnisse
Persönliche/Soziale Kompetenzen:
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Ergebnis- und Lösungsorientierung
* Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
* Durchsetzungsvermögen
* Gute Balance zwischen einer pragmatischen und detailorientierten Arbeitsweise
* Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
* Zielgruppenorientierte Kommunikation über alle Ebenen und Bereiche hinweg
* Teamfähigkeit