Deine Aufgaben
1. „cash is king“ – Du berätst die Fachbereiche der Unternehmen der Schwarz Gruppe zu Payment-Systemen, um die Geldflüsse für das gesamte Unternehmen sicherzustellen, konzipierst diese und verantwortest deren Umsetzung
2. Gemeinsam die Zukunft von globalen Prozessen gestalten – Du bist bereits oder entwickelst dich zum Profi im Payment Bereich für die Unternehmen der Schwarz Gruppe
3. Es darf auch mal SAP sein – Du übernimmst Verantwortung für Non-SAP und SAP-Themen in verschiedenen Projektteams rund um das Thema Payment
4. Innovationstreiber – Du bringst kreative Ideen bei der Analyse und Konzeption von Optimierungen der Prozesse und Applikationen mit ein
Dein Profil
5. Dich motiviert es, dass du dich neuen Themen und Projekten annimmst
6. Dich zeichnet deine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise aus sowie die Lust mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten
7. Du hast bereits erste Erfahrung im Consulting (z.B. Treasury / Payments) und in der Implementierung von Software-Lösungen gesammelt, idealerweise bringst du auch erste Projekterfahrung mit Cloud-Projekten bzw. Zahlungsverkehrssystemen mit
8. Wir können auf dein fundiertes Verständnis und die Erfahrung im Bezug auf folgenden Themenfelder zurückgreifen: SAP FI Zahlungsverkehr FIS Payment Hub (Trax) Cloud Infrastrukturen / Schnittstellen / APIs EBICS / SWIFT / H2H
9. Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss
10. Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Unser Angebot
11. Team: Ein starkes und motiviertes Team, welches sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht
12. Vielfalt: Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben, die Chance, deine Ideen einzubringen und umzusetzen und dich dabei persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln
13. Offenheit: Fehler machen ist bei uns erlaubt – wichtig ist, dass wir darüber sprechen und mit Leidenschaft dran sind eine Lösung für Probleme und neue Anforderungen zu finden
14. Attraktiver Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
15. Flexibilität: Da uns flexible Arbeitsweisen wichtig sind, ermöglichen wir mobiles Arbeiten an bis zu fünf Tagen pro Arbeitswoche. Zugleich sehen wir den persönlichen Kontakt und den Austausch vor Ort/ in Heilbronn / in Neckarsulm als weiteren wichtigen Erfolgsfaktor unserer Zusammenarbeit