Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Software Developer (w/m/d) (Java und Web) unterstützen Sie innerhalb eines dynamischen Teams in unserem Technologie-Stack. Beheimatet sind Sie im achtköpfigen Entwicklerpool unserer IT-Querschnittsabteilung Entwicklungs- und Integrationsservices. Die Abteilung legt als operativer Servicedienstleister für die Anwendungsentwicklung, das Testen und die Integration von Software, die Grundlagen für unsere modernen Entwicklungsprozesse in der gesamten Debeka IT. Ihr Beitrag für das WIR operative Mitarbeit in verschiedenen, innovativen IT-Projekten (wie bspw. großen Migrationsprojekten, Projekten zur Bereitstellung digitaler Kundenservices, etc.) als Softwareentwickler und/oder Softwarearchitekt (w/m/d), aus dem Debeka-internen Entwicklerpool heraus Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Projektteams im Rahmen des Projekteinsatzes, z. B. für die Entwicklung von modernen Java-, Web- oder Prozess-Anwendungen basierend auf unserem Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung - von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung automatisierter Tests bis zur Übernahme auf Produktion Das wünschen wir uns erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug erste Erfahrung in der Entwicklung objektorientierter Anwendungen und Verfügung über einen Tech-Stack, der idealerweise Überschneidungen zu unserem aufweist (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) Flexibilität und Lust auf Herausforderungen, in unterschiedlichen und wechselnden Aufgabengebieten, Projekten und Teamkonstellationen sowie das Einbringen von fachlichem Know-How Kommunikations- sowie Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft Freude am Erlernen und Verwenden neuer Technologien und Lösungen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Elena Dressel Telefonnummer: 49 (261) 4981846 E-Mail-Adresse: Elena.Dresseldebeka.de