Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-Teams
* Agile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive Beratung für Optimierungspotential
* Arbeit mit Fachbereichen auf Augenhöhe und Einhaltung von definierten Service Level Agreements
* Planung von IT-Projekten im Portfolio Management sowie Betreuung von externen Lieferanten
* Beratung von IT Business Partnern bei Projekten und Eskalationen
Ihre Qualifikationen:
* Mehrjährige Erfahrung im SAP- und HR-Bereich und idealerweise im Beratungsumfeld
* Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Führungserfahrung von Vorteil sowie Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
* Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
* 30+2 Urlaubstage (Weihnachten & Silvester)
* 37,5 Wochenstunden und Arbeitszeitkonto inkl. Ausgleichsmöglichkeit
* Mitarbeiterparkplätze und Unternehmensrestaurant mit günstigen Mahlzeiten
* Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sehr flexibler Remote-Anteil (+60%)