Der Caritasverband für die Diözese Trier e. V. engagiert sich seit über 100 Jahren sozial- und gesellschaftspolitisch. Wir beraten die uns angeschlossenen Dienste, Einrichtungen, korporativen Mitglieder und vertreten als Spitzenverband ihre Interessen.
Im Bereich Ressourcen - Personalmanagement ist ab 16.05.2025 die Stelle
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit befristet zu besetzen.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im Personalbereich tatkräftig unterstützt. Im Referat Personalentwicklung wirken Sie aktiv an der Umsetzung der Personalstrategie mit, insbesondere bei der Entwicklung und Anwendung von Maßnahmen der Personalgewinnung und Personalbindung.
Die Stelle ist für die Zeit des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit befristet bis zum 01.10.2026 zu besetzen.
Your Tasks
1. Gestaltung zentraler Personalprozesse (Arbeitgeberattraktivität, Einstiegs- und Nachfolgeplanung usw.)
2. Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen und Konzeption zielgruppengerechter Maßnahmen
3. Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten - von der Planung bis zur Evaluation
4. Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
5. Digitalisierung von Personalprozessen zur Weiterentwickelung effizienter Arbeitsabläufe
Our Expectations
6. Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Erziehungswissenschaften
7. Fundierte fachliche Kompetenzen in der Personalentwicklung sowie gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
8. Beratungs- und Moderationskompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse mitzugestalten
9. Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke, sowie Freude am selbstständigen Arbeiten als auch der Zusammenarbeit im Team
What We Offer
10. Abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeit
11. Ein respektvolles, wertschätzendes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen und aktive Mitgestaltung
12. Vergütung nach Tarif
13. Betriebliche Altersversorgung
14. Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
15. Jobticket
16. Mobiles Arbeiten
17. Individuelle Fort- und Weiterbildungen
Additional Information