Section data-section-name="about-us" markdown="1">
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. 200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.Für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Test-und Integrationsservices suchen wir dich in Vollzeit als Fullstack Entwickler (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. section data-section-name="tasks" markdown="1">
1. dabei bist Du erster Ansprechpartner für die agilen Entwicklungsteams und übernimmst Support, Coaching und Weiterentwicklung des Service.
hier verbindest du auch DevSecOps Prozesse mit den an die Atruvia gestellten Compliance-Anforderungen in automatisierten Pipelines.als Experte und Coach in Sachen statische Codeanalye, DevOps, testgetriebene Entwicklung und Testautomatisierung gibst Du dein Wissen gerne und aktiv an deine Teamkollegen weiter
2. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung in der statischen Codeanalyse, SCRUM, DevSecOps, CI/CD und Testing mit und bist sicher im Umgang mit Jira und Confluence. li>Kenntnisse in der Testautomation, in der Entwicklung von Microservices, in Softwarequalität und in der Softwareentwicklung in agilen Teams sowie GitLab runden Dein Profil ab.
3. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
4. Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
5. Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
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