Unternehmensbeschreibung
Die BayWa Mobility Solutions GmbH konzentriert sich auf Angebote rund um eine CO2-optimierte Mobilität. Unser Schwerpunkt liegt in der Planung und dem Aufbau von Ladehubs (Ladeparks) und ganzheitlichen Ladeinfrastruktursystemen inkl. Abrechnung, Wartung und Energiemanagement. Die BayWa Mobility Solution GmbH ist eine Tochter des weltweit tätigen BayWa Konzerns mit den Segmenten Agrar, Energie und Bau sowie Innovation und Digitalisierung.
Wir suchen für den Raum Nördlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Credit Manager (m/w/d)
Stellenbeschreibung
1. Beurteilung und Überwachung der Bonität aller Neu- und Bestandskunden, sowie die Bearbeitung aller Rechtsfallkunden der BayWa Mobility Card mit Hilfe unserer Software TOPIX und SAP
2. Durchführung von Bonitätsprüfungen und Limit Genehmigungen in Eigenverantwortung
3. Konzeption und Erstellung von Daten- und Prozessanalysen sowie Reports
4. Ermittlung und Anweisung zur Weiterbelastung sämtlicher Anwalts- und Gerichtskosten auf Einzelkontenebene in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und Controlling
5. Überwachung von Zahlungsvereinbarungen und Terminen, Verwaltung, Prüfung und Verwertung von Sicherheiten aller Art und Erledigung des dazugehörigen Schriftverkehrs
6. Kommunikation und Beratung mit den entsprechenden Vertriebsorganisationen, Rechtsanwälten und Inkassounternehmen
Qualifikationen
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann oder Abschluss als CCM (Certified Credit Manager), CCC (Certified Credit Controller) oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
9. Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
10. Analytische und kommunikative Fähigkeiten
11. Erfahrung im Umgang mit TOPIX und SAP
12. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen:
13. Eine Top-Einarbeitung in einem klasse Team
14. Einen starken kollegialen Zusammenhalt
15. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbständigen Arbeiten
16. Einen umfassenden Gesundheitsschutz
17. 30 Tage Urlaub
18. Umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung