Deine PowerKollegen
Unsere Mission ist gestartet. Wir beginnen im Battery Valley in Salzgitter mit unserer eigenen Batteriezellproduktion und dem Ramp-up unseres weltweiten Headquarters für die weltweiten Zellfertigungen. Der Bereich Human Resources übernimmt hierbei eine Schlüsselrolle über den gesamten Employee Lifecycle. So begleiten wir alle anfallenden Aufgaben von der Personalbedarfsplanung, dem Recruiting und Onboarding aber auch der Personalentwicklung und Definition von Grundsätzen, z.B. auch im Bereich Labour Relations. Hierdurch haben wir die Möglichkeit, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter für die Erreichung unserer Mission und Vision wertvoll einzusetzen.
Wo du deine Power bei uns einbringst
* Klärung der PowerCo Prozess Qualitätsstandards
* Unterstützung des Aufbaus eines Prozessmanagementprojektes, inkl. Meilensteinplan und Reporting
* Unterstützung bei der Planung einer Workshopreihe zur Klärung und Dokumentation von HR-Prozessen
* Unterstützung bei der Definition und Dokumentation von HR Geschäftsprozessen und Key Performance Indikatoren in Signavio
* Sicherstellung der HR-Prozessdokumentation nach Qualitätsstandards
* Zusammenarbeit mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Personalabteilung
* Vorbereitung der Projektberichterstattung an HR Management und Qualität
Dann passen wir zusammen
* Grundlegende Kenntnisse oder besonderes Interesse an der Funktion des Personalwesens
* Interesse an der Batterietechnologie und der Zukunft der Mobilität
* Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
* Hohe Motivation, Eigeninitiative und LernbereitschaftInteresse an einer Tätigkeit vor Ort in Salzgitter
* Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer verwandten Fachrichtung
* Fließend in Deutsch und Englisch
Damit punktest du bei uns
* Erste Erfahrungen mit Geschäftsprozessmanagement (Prozessdokumentation und -verbesserung)
Damit punkten wir bei dir
* Möglichkeit, die Zukunft der E-Mobilität in einem schnell wachsenden und internationalen Umfeld zu gestalten
* Flache Hierarchien
* Option mobiler Arbeit
* Bus Shuttle
* Corporate Benefits