Werde Teil der AWO-Familie Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum 01.02.2025 eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d). Aufgaben Leitung des Teams und Führen der dort tätigen Mitarbeitenden und Auszubildenden Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Team nach innen und außen Teilnahme an Gremiensitzungen Ansprechpartner für Fachbereiche, Einrichtungen und Kostenträger Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Sozialwirtschaft, alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, erworben durch einschlägige Berufserfahrung Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII) Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office - insb. Excel, ERP-Systeme) Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gute Analysefähigkeiten Benefits eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wir lieben und leben Vielfalt Mitarbeitende werben Mitarbeitende kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerberinnen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns