Stellenbeschreibung Mitgestaltung und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter auf lokaler und globaler Ebene Mitwirkung an der Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit und der operativen Betreuung von Mitarbeitern in Deutschland und weltweit Erstellung von Reports, Statistiken und Personalstandsanalysen Entwurf von Entscheidungsvorlagen in Powerpoint Unterstützung bei der Bearbeitung von Compliance-Fällen zusammen mit Internal Audit Erstellung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Mitarbeiterkommunikation in Deutsch und Englisch Einbindung in verschiedene Personalprojekte im internationalen Umfeld