Ihre Aufgaben
:
1. Bearbeitung des Elektronischen Datenaustausches nach §301 SGB V mit den gesetzlichen (MBEG, KAIN, INKA) und Kommunikation mit privaten Krankenkassen
2. Professionelles MD-Management unter Berücksichtigung der PrüfvV
3. Vorbereitung und Durchführung der Vorverfahren, Nachverfahren und Erörterungsverfahren mit den Kostenträgern
4. Vorbereitung und Durchführung von MD-Inhouse Prüfungen
5. Bearbeitung und Dokumentation eingehender Anfragen der Kostenträger im Erörterungsverfahren sowie Versand notwendiger Erörterungsunterlagen (bspw. klinische Befunde, Arztbriefe) sowie ggf. Klagemanagement
6. Kommunikation mit allen klinischen Berufsgruppen sowie externen Verhandlungspartnern
7. ggf. Mitwirkung bei den G-BA/Strukturprüfungen
Ihr Profil:
8. Abgeschlossene medizinische oder pflegerische Grundausbildung
9. Fortbildung zur Kodierfachkraft und ggf. Medizincontroller (Berufseinsteiger sind herzlichen Willkommen)
10. Idealerweise Studium mit Bezug aufs Gesundheitswesen wie z.B. Gesundheitsökonomie, Management, BWL Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling, Kodierung und/oder MD-Management
11. Eigeninitiative, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
12. Routine im Umgang mit MS-Office und gängiger KIS
13. Aufgeschlossene Persönlichkeit mit interprofessioneller Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
14. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
15. Eine interessante, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
16. Ein gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegialen und qualifizierten Team
17. Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
18. Eine strukturierte sowie umfassende Einarbeitung
19. Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
Ihre Benefits:
20. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
21. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
22. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
23. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
24. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
25. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
26. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen