Teamlead HR (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Nürtingen Startdatum: sofort Referenznummer: 762813/1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges produzierendes Unternehmen und Teil einer globalen Gruppe, welche mit seinen mehreren tausend Mitarbeitenden einen Umsatz im Milliardenbereich erwirtschaftet. Durch seine qualitativ hochwertigen Produkte konnte unser Mandat diverse Marken am Markt erfolgreich etablieren und ist dadurch führend in seinem Bereich. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die fachliche Führung und Disziplinarverantwortung innerhalb der Personalabteilung
2. Sie sind der primäre Kontakt für das obere Management, einschließlich der Produktionsleitung und der Geschäftsführung
3. Sie unterstützen und beraten die leitenden Angestellten sowie die Belegschaft am Standort
4. Sie steuern den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus, von der Einstellung über die Entwicklung bis hin zum Austritt
5. Sie erarbeiten Personalberichte wie den Headcount Report und internationales Reporting und verwalten das HR-Budget
6. Sie sind die Kontaktperson für den Betriebsrat und vertreten die HR-Interessen
7. Sie setzen jährliche Standardverfahren um, wie Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen und Leistungsbewertungen
8. Sie bearbeiten Entsendungsangelegenheiten und internationale Mitarbeitereinsätze
9. Sie optimieren und aktualisieren kontinuierlich die HR-Prozesse
10. Sie arbeiten eng mit der Finanzabteilung und HR-Mitarbeitern auf internationaler Ebene zusammen
11. Sie wirken mit und übernehmen teilweise die Führung von HR-Projekten auf nationaler und europäischer Ebene
Ihr Profil
12. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Sie verfügen über äußerst fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Produktionsunternehmen
14. Sie verfügen über erste Führungserfahrung
15. Sie zeichnen sich durch hervorragende Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Projektmanagement-Kompetenzen aus
16. Sie besitzen ein solides Verständnis für Kostenkontrolle und Prozessmanagement
17. Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit Teamgeist, effektiver Kommunikationsstärke und einer praktischen Herangehensweise
18. Sie haben die Fähigkeit zur Kooperation auf allen Unternehmensebenen gleichberechtigte Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen zu ermöglichen
19. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
Ihre Benefits
20. Enger Teamzusammenhalt und Duz-Kultur
21. Gestaltungsfreiheit für die eigene berufliche Zukunft und Realisierung eigener Ideen
22. Gleitzeitregelung
23. Finanzielle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
24. Mitarbeiterbeteiligung durch ein betriebliches Vorschlagswesen und ein Bonusprogramm
25. Homeoffice-Möglichkeiten durch eine betriebliche Vereinbarung
26. Kostenlose Getränke und Snacks sowie subventionierte Mahlzeiten in der Kantine
27. Firmenevents und Corporate Benefits
28. Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge und ein Firmenparkplatz
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen und EUR