Ihre Aufgaben:
* Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben
* Verantwortung für die Zeiterfassung
* Sicherstellen der ordnungsgemäßen Umsetzung gesetzlicher Regelungen
* Steuerung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt
* Führen von Personalgesprächen
* Vertretung des Unternehmens in Arbeitsrechtsangelegenheiten
* Analyse von Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung
* Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
* Koordination und Sicherstellen der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen
Ihre Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium sowie umfassende Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
* Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
* Hohe Dienstleistungsmentalität
* Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einer guten Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Offenheit für kontinuierlichen Wandel und Hands-on-Mentalität
Ihre Vorteile:
* Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und eine teamorientierte Arbeitskultur
* Flache Hierarchien und angenehmes Betriebsklima
* Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge