Leitung Qualitätsmanagement - Lebensmittelindustrie
Wir suchen im Auftrag eine/n
Gehaltsbandbreite: "TBD"
Standort: Köln, Bonn, Aachen
Kurz und bündig
Als Leitung Qualitätsmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards (z. B. HACCP, IFS, BRC) und optimieren Prozesse entlang der Wertschöpfungskette. Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung höchster Produktqualität und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsprozesse. Mit Ihrer Expertise tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems bei und gestalten die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens der Lebensmittelindustrie aktiv mit.
Job Zusammenfassung
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie verantwortet. In dieser Rolle stellen Sie die Einhaltung von Standards (HACCP, IFS, BRC) sicher, optimieren Prozesse und führen ein motiviertes Team. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und treiben die Weiterentwicklung unserer Qualitätsstrategie voran.
Die Position
beinhaltet, die
* Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung des Qualitätsmanagementsystems gemäß IFS-, BRC- und HACCP-Standards.
* Vorbereitung und Durchführung interner sowie externer Audits und Zertifizierungen sowie die Nachverfolgung von Maßnahmen aus Auditfeststellungen.
* Überwachung der Lebensmittelsicherheit, Hygienevorschriften und Rückverfolgbarkeit entlang der gesamten Produktionskette.
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Einkauf, Vertrieb und Logistik zur Sicherstellung der Produktqualität.
* Analyse und Optimierung von Prozessen und Abläufen im Bereich Qualitätssicherung.
* Schulung und Weiterbildung der Mitarbeitenden zu Qualitäts- und Hygienestandards sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Standards und Vorschriften.
* Übernahme einer führenden Rolle als Führungskraft im Hinblick auf das bestehende Führungsleitbild und die Mitarbeiterorientierung, um als positives Beispiel voranzugehen – Vorbild leben.
Der ideale Kandidat
Ich suche das Gespräch mit einer Managementpersönlichkeit, gerne auch aus der zweiten Reihe kommend, die über fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Bereich der Lebensmittelindustrie verfügt und versiert im Umgang mit Qualitätsmanagement-Systemen, wie beispielsweise IFS, einschließlich deren internen und externen Audits ist. Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss in der Lebensmitteltechnologie / Ökotrophologie oder alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie mit zertifizierter Weiterbildung zum Qualitätsmanagement-Beauftragten.
Das wünschen wir uns noch von Ihnen
* Die Fähigkeit, vorhandenes Wissen und Erfahrungen wertzuschätzen, und mit klaren Vorgaben und Zielen die Organisationseinheiten als Leitung Qualitätsmanagement „mitzunehmen“.
* Eine zielorientierte, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität, die als Vorbild und Macher durch ihr positives Mindset und empathischen Charakter überzeugt.
* Den Betrieb nicht nur vom Schreibtisch aus, sondern aktiv in allen Bereichen des Qualitätsmanagements zu begleiten, zu optimieren und zu kontrollieren.
* Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, hohe Sozialkompetenz und kompetenter Umgang mit Konfliktsituationen.
* Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie politisches Geschick.
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Sie passen ideal zu uns, wenn Sie die Werte eines familiengeführten Unternehmens schätzen und durch Ihre Arbeit aktiv zu dessen Weiterentwicklung beitragen möchten.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Jobportal unter https://www.pape.de/jobs/ und wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Michael Weyer gerne unter der Tel: +49 89-954 5997-0 zur Verfügung.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
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