Als moderne, zukunftsorientierte und engagierteBehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktin Vollzeit die Stabsstellenleitung im Bereich derstrategischen Wirtschafts- undStandortentwicklung.
Ihre neuenAufgaben
* Anstoß, Begleitung undEntwicklung regionaler, aufeinander abgestimmter Strategien undStrategieprozesse in maßgeblichen Handlungsfeldern wie Standort-und Infrastrukturentwicklung, Gewerbeflächenentwicklung,Unternehmensförderung, Unternehmensansiedlung,Existenzgründungsförderung, Fachkräftesicherung- und gewinnung,Nachhaltigkeit und Technologie.
* Erkennen vonund proaktives partizipieren in neuen relevanten Handlungsfeldernzur Fortentwicklung des Standortes Frankens Mehrregion, auch mitBlick über die Landkreisgrenzenhinaus.
* Weiterentwicklung einer modernen,innovativen und akzeptierten kommunalenWirtschaftsförderungsstrategie.
* Ableitung,Koordination, Durchführung sowie Leitung effektiver Maßnahmen undinnovativer Projekte zur Erreichung strategischerZielsetzungen.
* Individuelle Beratung undBetreuung von Unternehmen vor Ort, insbesondere im Bereich derklassischen Wirtschaftsförderung (Gewerbeflächenanfragen und-vermittlung, Firmenbesuche,Transformationsprozesse).
* Beobachtung undAnalyse der Markt- und Arbeitsmarkttrends sowie Entwicklung vonMaßnahmen zur Sicherung und Steigerung der Attraktivität desWirtschaftsstandortes.
* Verantwortung fürexterne Kommunikation, Präsentation des Wirtschaftsstandortes sowieAufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten regionalen wie auchüberregionalen Akteuren und Partnern, vor allem aus kommunalen,wissenschaftlichen und unternehmerischen Bereichen; Vorstellungstrategischer Zielsetzungen und operativer Maßnahmen inBevölkerung, Unternehmerschaft undPolitik.
* Führung und Entwicklung des Teams derStabsstelle Strategische Wirtschafts- und Standortentwicklung;Etablierung effizienter Prozesse für die Arbeit der Stabsstellesowie Vornahmen erforderlicher Budget- undRessourcenplanungen.
* direkte, enge undvertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Amtsleitung desLandratsamtes sowie der Kreispolitik
* engesachgebiets- und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mitanderen Akteuren, insbesondere mit dem Team der Kreisentwicklungdurch die dort verantworteten Themenbereiche Touristik,Regionalmanagement undEnergieplanung.
* Schaffung einer engenVerknüpfung zwischen den Zukunftsfeldern Energie undWirtschaft.
* fortlaufende Evaluation undVornahme gegebenenfalls erforderliche Anpassung operativerMaßnahmen anhand der strategischenZielsetzungen.
IhrProfil
* Sie verfügen idealerweise überein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften,Wirtschaftsgeographie, Volkswirtschaftslehre oder einervergleichbaren Fachrichtung.
* AusgeprägtesFachwissen in Wirtschaftswissenschaften, Unternehmensorganisationund Kenntnis der Struktur desWirtschaftsstandortes.
* Mehrjährige Erfahrung imBereich Wirtschaftsförderung oder Projektmanagement, idealerweisein der kommunalen Verwaltung.
* Führungskompetenzund Erfahrung in der Leitung von Teams.
* HoheKommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale undinterkulturelle Kompetenzen.
* StrukturierteArbeitsweise, Organisationsgeschick, Kreativität undProblemlösungsfähigkeiten.
* Fähigkeit, Netzwerkeeffektiv aufzubauen und zu pflegen, sowie ein gutes Verständnis fürkommunalpolitische und unternehmerischeZusammenhänge.
* ausgeprägtes Interesse an tages-und wirtschaftspolitischen Themen undEntwicklungen
* Bereitschaft, auch außerhalb derüblichen Bürozeiten an Veranstaltungen und Terminen teilzunehmen,insbesondere auch an Sitzungen politischerGremien
Sie haben viel zu bieten? Wirauch...
* Karriere &Entwicklung
Sie wollen etwas bewegen und mehrVerantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie unsgemeinsam Ihre Karriereaufbauen.
* Qualifizierungsvielfalt
Egalob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: IhreBildung liegt uns am Herzen, damit Sie die bestenArbeitsbedingungen haben.
* FaireBezahlung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sieeine Jahressonderzahlung und auch leistungsorientierte Bezahlungensind möglich.
* Gleitzeit & flexibleArbeitszeitmodelle
Durch Gleitzeit und flexibleArbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Siean.
* Vereinbarkeit von Beruf &Familie
Bei uns kein leeres Versprechen. Egal obgemeinsames Abendessen mit der Familie oder Homeoffice beimKita-Ausfall. Wir stehen für Sie und Ihre Familieein.
* Mobiles Arbeiten inkl.Notebookausstattung
Sie möchten von zu Hause ausmobil arbeiten? KeinProblem.
* ErgonomischerArbeitsplatz
(u.a. höhenverstellbarerSchreibtisch)
* KostenloserParkplatz
Parken Sie entspannt und kostenlosdirekt an IhremArbeitsplatz.
* ÖPNV
Sieerreichen Ihren Arbeitsplatz zu Fuß in 5 Minuten vomBahnhof.
* E-Bike-Leasing
ErhaltenSie ein E-Bike zu unschlagbaren Konditionen durch uns und mitsteuerlichen Vorteilen.
* BetrieblicheAltersvorsorge
Sie erhalten Steuervorteile undZusatzbeiträge durch uns für den Aufbau eines zusätzlichenEinkommens im Alter.
* BetrieblichesGesundheitsmanagement
Das Wohl unsererMitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmenstellen wir sicher, dass es Ihnen gutgeht.
* Gesundes und günstigesEssen
In unserer Kantine stehen Ihnen täglichfrisches und vielfältiges Essen zur Verfügung und dies zuvergünstigten Preisen.
* KostenlosesTrinkwasser
In unserer Kantine können Sie sichkostenfrei an Mineralwasserbedienen.
* Mitarbeiterrabatte
AlsMitarbeiter*in sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vielemmehr. Über Benefits.me kooperieren wir mit zahlreichen Unternehmenund Plattformen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabeiist.
* Kindermitbringtag am Buß- undBettag
An diesem Tag können die Kinder in denBerufsalltag ihrer Eltern eintauchen und einen spannenden Ausflugunternehmen, der jedes Jahr von unserer Gleichstellungsstelleorganisiert wird.
Haben wir IhrInteresse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigeBewerbung bis spätestens 31. März2025.