Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir suchen Sie! Für unseren Bereich Integriertes Gebäudemanagement in Berlin in Voll- oder Teilzeit als
Elektriker*in/Elektroniker*in im Schichtdienst im Bereich Starkstrom (m/w/div) Werden Sie Teil unseres engagierten und kollegialen Elektro-Teams und sichern Sie die Energieversorgung unserer Dienstgebäude in Wilmersdorf. Unter der Leitung der erfahrenen Meister betreuen wir die Anlagen an 365 Tagen und rund um die Uhr. Dazu übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Inspektion, Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen, primär im Bereich Starkstrom
Betreuen und Begleitung externer Firmen vor Ort
Erstellen und prüfen von technischen Dokumentationen und Anlagen
Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude, und Sie setzen Ihre Aufgaben selbständig und professionell um. Mit Ihrem freundlichen Wesen kommen Sie im Team und bei den Beschäftigten in unseren Immobilen gut an. Zusätzlich bringen Sie Folgendes mit:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder einer vergleichbaren Ausbildung
Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Bereich Elektro, idealerweise im Bereich Starkstrom
Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:
Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 8 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 44.900 und 51.500 Euro beziehen.
Gute Einarbeitung: Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung sowie professionelles Werkzeug und Arbeitskleidung sind für uns selbstverständlich
Interessante Tätigkeit: Ein kollegiales, herzliches und hilfsbereites Team, dass sich aufeinander verlässt und eng mit den HKLS-Kolleg*innen zusammenarbeiten
Entwicklungsmöglichkeiten: Gesundheits- und Weiterbildungsangebote durch Workshops, Betriebssport und Vorträge und Trainings
Familienfreundlichkeit: Geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten ohne Montagetätigkeiten, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrstunden
Und noch mehr: Eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer öffentlichen Arbeitgeberin, mit 36 Tagen Urlaub, Schichtzulagen,
Jahressonderzahlungen und Altersvorsorge