Die KLS Martin Group
ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen der Medizintechnik. Seit und mit rund 1. Mitarbeitern weltweit widmen wir uns der Chirurgie und entwickeln umfassende medizintechnische Problemlösungen. Werden auch Sie ein Teil davon und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wenn Sie auf den folgenden Button klicken, wird ein Video von YouTube geladen. Hierbei kann es sein, dass Ihre IP oder ähnliche Daten an Google übermittelt werden. Für mehr Informationen lesen Sie bitte die von Google.
Deine Ausbildung bei der KLS Martin Group
Bist du ein Zahlenakrobat mit Gespür für Finanzen? Hast du eine Leidenschaft für Rechnungslegung, Steuern und Controlling? Dann bist du hier genau richtig! Das duale Studium verzahnt Betriebswirtschaft in Theorie und Praxis.
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Was dich erwartet?
1. Tauche ein in die Welt der Zahlen und Bilanzen
2. Erlerne die Kunst der Rechnungslegung und Steuern
3. Durchlaufe in den Praxisphasen verschiedene Unternehmensbereiche wie Finanzbuchhaltung und Controlling
4. Erlebe hautnah das internationale Tagesgeschäft und übernimm selbstständig spannende Projekte
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Ausbildungsstandorte
Die Theoriephasen finden im dreimonatigen Wechsel an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Villingen-Schwenningen statt. Die Praxisphasen an den Standorten der KLS Martin Group in Tuttlingen und Mühlheim.
Ausbildungsdauer
Dein Studium an der Hochschule und die praktische Ausbildung im Betrieb dauern insgesamt drei Jahre. Am Ende deines Studiums legst du deine Prüfung zum Bachelor of Arts ab.
Das bringst du mit
5. Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
6. Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und Zahlenaffinität
7. Gute Schulleistungen, insbesondere in Mathematik
8. Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit dem PC
9. Analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein
10. Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
11. Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Das bieten wir dir
12. Individuelle Einarbeitung
13. Individueller Durchlaufplan
14. Gesundheitsmanagement
15. Cafeteria und Essenszulagen
16. Persönlicher Pate und Ausbildungsbeauftragte
17. Workshops zur Weiterbildung
18. Wachsendes Familienunternehmen
19. Spannende Produkte und Aufgaben
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