Verstärken Sie unser Team in Werl
Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin
Ärztlicher Dienst Mariannen-Hospital gGmbH Werl
Voll- oder Teilzeit
Ihre Perspektiven
* Stellenplan 1 - 7 - 11 mit ca. 3.800 stationären Patienten pro Jahr
* Intensivstation mit 7 Betten
* Allgemeinstationen mit 100 Betten
* Breites Patientenspektrum
* Respektvoller Umgang miteinander, weitgehend selbstständiges Arbeiten
* Funktionseinheit mit Sonografie (Abdomen, Thorax, Schilddrüsen, Echokardiografie FCDS Hals-, Bauch und Beingefäße), Endoskopie (ÖGD, Koloskopie, ERCP und Bronchoskopie), Nicht-Invasive kardiologische Untersuchungen, Invasive und Nicht-invasive Angiologische Untersuchungen (DSA mit PTA, CO2-Angiografie)
* Aufwachraum nach Eingriffen unter Propofol
* Endoskopie: sämtliche Untersuchungsverfahren inkl. diagnostische und interventionelle ERCP; sehr gute apparative Ausstattung, sehr gutes eingearbeitetes Team, ca. 2.600 endoskopische Eingriffe unter Sedierung
* Diabetologie: zertifiziertes Diabeteszentrum, DFS-Schwerpunktstation und DFS-Ambulanz durch die Deutsche Diabetes-Gesellschaft (DDG), ca. 1.300 Patienten mit DFS pro Jahr, Schulung und Stoffwechseleinstellung: Diabetesberatung und Ernährungsberatung, 3 DiabetesberaterInnen
* Angiologie: Interventionelle und nicht interventionelle diagnostische und therapeutische Verfahren inkl. endovaskuläre Revaskularisation und CO2-Agiografien.
Weiterbildung
o Basisweiterbildung-Innere Medizin (36 Monate)
o Facharztkompetenz Innere Medizin (60 Monate)
o Innere Medizin und Gastroenterologie (12 Monate)
o Innere Medizin und Angiologie (36 Monate)
o Zusatz-Weiterbildung Diabetologie (12 Monate)
o Zusatz-Weiterbildung Geriatrie (18 Monate)
Fortbildung
o Regelmäßige Veranstaltungen regional und überregional, besonders in den Themengebieten Diabetologie, Diabetisches Fußsyndrom und Chronische Wunden.
Ihr Profil
* Assistenzarzt (m/w/d) in der Weiterbildung für Innere Medizin
* Freude an einem kooperativen, nicht autoritären Arbeitsstil
* Bereitschaft zur Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten der Abteilung
* Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Zusätzliche Benefits:
* Einen starken Verbund mit stetigem Wachstum, in dem ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes und flache Hierarchien gelebt werden
* Die Möglichkeit einer langjährigen Zusammenarbeit und fachlicher Qualifizierungsmaßnahmen durch in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
* Handlungsspielräume zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung sowie Mitwirkung in Projekten
* Ein professionelles, versiertes und kollegiales (Ärzte-)Team in einem modernen Arbeitsumfeld
* Wir gehen mit der Zeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen oder ein geregeltes Ausfallmanagement gehören zu unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur
* Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen sowie Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement: Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, u.v.m.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Mitarbeiterrabatte und –events