Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Implementierung, Optimierung und den Betrieb der SAP FI- und CO-Module zuständig.
1. Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen des Fachbereichs Finanzen und Controlling in SAP S/4 HANA gehören zu Ihren Aufgaben
2. Gemäß den internen Anforderungen nehmen Sie Anpassungen und Konfigurationen an den Modulen vor
3. In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests zur Sicherstellung der Funktionalität durch
4. Sie erstellen Dokumentationen und schulen Endbenutzer im Umgang mit SAP FI und CO
5. Darüber hinaus unterstützen Sie den Support und bearbeiten Benutzeranfragen
Die Besonderheiten
6. Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
7. Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
8. Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung
9. Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und tiefgreifendes Verständnis der Finanzbuchhaltung und des Controllings mit
10. Darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte Erfahrung in der Nutzung von SAP S/4 HANA und im Projektmanagement
11. Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
12. Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen
Das erwartet Sie
13. Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
14. Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
15. Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
16. Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
17. Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
18. Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
19. Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
20. Und vieles mehr!