Leiter Instandhaltung (alle Geschlechter)
in unserem Werk in Göppingen Art: Vollzeit Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsmodell: Vor Ort
Die GELITA Gruppe ist mit 2.900 Mitarbeitenden und mehr als 22 Standorten einer der führenden Hersteller von Gelatine, Kollagen und Kollagenpeptiden weltweit. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.In unserem Werk in Göppingen sind mehr als 100 Mitarbeitende beschäftigt. Hier entstehen eine Vielzahl hochwertiger Produkte: Dazu gehören Pharma-, Speise- und Medizingelatine, Kollagenpeptide, Fette sowie Proteinmehl.
Das haben wir zusammen vor
* Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden und Auszubildenden in der Instandhaltung
* Budgetverantwortung bzgl. einzuhaltenden vorgegebenen Kosten (CAPEX)
* Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeiten durch effiziente Wartung, Bevorratung von Ersatzteilen und Analyse von Störungsursachen
* Überwachung sowie fach- und leistungsgerechte Umsetzung der Aufgaben unter besonderer Berücksichtigung der Arbeitssicherheit
* Erstellung der Personaleinsatzplanung
* Initiierung und Mitarbeit bei der Projektierung und Umsetzung von neuen und geänderten Anlagen, Prozessen und Verbesserungsmaßnahmen
* Planung, Beauftragung und Betreuung von Fremdfirmen (auch „make or buy“)
* Planung und Umsetzung der Stillstandsarbeiten incl. Steuerung von externen Dienstleistern und Fremdfirmen
* Pflege der Anlagendokumentationen und der Wartungspläne
* Allgemeine Organisation und Weiterentwicklung der Instandhaltung (KVP, Kennzahlen, Visualisierung, Digitalisierung, TPM, etc.)
* Prüfung und Einhaltung von Kennzahlen des Bereiches zur Zielerreichung und Ergreifung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen
* Ausbildung und Förderung von Auszubildenden
Das überzeugt uns
* Abgeschlossene technische Ausbildung (Meister/ Techniker), Fachrichtung Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik wünschenswert
* > 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung
* Führungserfahrung, AEVO-Schein
* Erfahrung mit EAM-Systemen, SAP vorteilhaft
* Erfahrung mit verfahrenstechnischen Produktionsanlagen vorteilhaft
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch vorteilhaft
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit
* „Hands on“- Mentalität
Das erwartet Sie bei uns
* Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
* Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug „zum großen Ganzen“ in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.
* Engagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Enstehung von natürlichen Produkten und Produktionsprozessen, basierend auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft.
* GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
* Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.
* Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.
* Großzügige betriebliche Altersversorgung. Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge. Pflegeversicherung CareFlex.
* Zuschuss zum Fitnessstudio-Beitrag.
* Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Gleitzeit bei 37,5h wöchentlicher Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub, mit der Möglichkeit für weitere Freistellungstage - anlassbezogen oder durch Umwandlung.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!
Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.