Aufgaben
Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen
Analyse der Geschäftsanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
Einführung und Konfiguration der SAP SuccessFactors Module wie Recruiting, Learning Management, Performance & Goals, Employee Central und mehr
Anpassung der Module an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens
Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors mit anderen Systemen wie SAP HCM oder anderen Drittanbietersystemen
Sicherstellung einer nahtlosen Datenübertragung und -synchronisation zwischen den Systemen
Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer
Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung
Fehleranalyse und -behebung sowie kontinuierliche Systemverbesserung
Qualifikationen
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SuccessFactors, insbesondere bei der Implementierung und Betrieb von Recruiting.
Du hast Erfahrung in einem Projektmanagement Tool (Azure DevOps, Jira etc.).
Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einem der SuccessFactors Module (z.B. Employee Central, Performance & Goals, Recruiting).
Du hast Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit agilen Methoden.
Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und bist stark in der Kommunikation und Präsentation.
Du bist teamfähig und bringst eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.