Jobbeschreibung
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!
Vollzeit | unbefristet | zu sofort
Für unseren Standort in Berlin suchen wir Consultants (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Ihre Aufgaben
* Unternehmensbewertungen bei rechtlichen, steuerlichen und transaktionsbezogenen Bewertungsanlässen
* Bewertung immaterieller Vermögensgegenstände
* Erstellung und Plausibilisierung von Business Plänen und Finanzmodellen
* Beratung im Rahmen von Unternehmenstransaktionen (z.B. Financial Due Diligence Projekte und Erstellung von Financial Fact Books)
* Mitwirkung bei Sanierungs- und Restrukturierungsprojekten
* Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und der fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs Valuation & Modelling
* Mitwirkung bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
Ihr Profil
* Überdurchschnittlicher Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance/Unternehmensbewertung, Controlling oder Rechnungswesen
* Gerne Praktika oder erste Berufserfahrung im Bereich Bewertung, Transaktionsberatung oder Wirtschaftsprüfung
* Interesse, sich vertieft mit Bewertungsfragen auseinanderzusetzen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbes. Excel und PowerPoint)
* Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe und gehen die Ihnen anvertrauten Aufgaben zielsicher und kreativ an
* Neugier, Teamgeist und Überzeugungskraft
* Auch wenn es mal stressiger wird, zeigen Sie Ihre Flexibilität und behalten stets die Anforderungen des Mandanten im Auge
Warum wir?
* Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen
* Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
* Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
* Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
* Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen
* Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
* Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration
* Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst
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