Einleitung Als KI-getriebene Unternehmens- und Personalberatung sind wir deutschlandweit führend in der Besetzung von Vakanzen im Digital-Umfeld (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission : wir stellen unseren Mandanten die besten- und passgenauesten Kandidaten vor, die man am Markt finden kann, damit sich diese auf ihr Kernbusiness fokussieren können Wir sind Branchenexperten im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidaten beim " Perfect Match ". Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Tech Unternehmen aus Hamburg - einen Scrum Master (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen. Deine Aufgaben Übernahme der Scrum-Master -Rolle sowie Begleitung von zwei Teams Vermittlung der praktischen Umsetzung von agilen Werten und Prinzipie n durch Coaching, Mentoring, Training und Betreuung der Teams und der Product Owner (gn) Moderation agiler Events und Workshops inklusive Vor- und Nachbereitung (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektive, Stakeholdermeetings etc.) Vorantreiben der Team-Entwicklung durch gezielten Einsatz von Wissen in den Bereichen Change-Management, skalierten Frameworks sowie Selbstermächtigung der agilen Teams Optimierung agiler Prozesse gemeinsam mit den Teams sowie Stakeholdermanagement unter Betrachtung und Berücksichtigung der gesamten Wertschöpfungskette Verbesserung des Teams durch geeignete Frameworks und agilen Metriken (Scrum, Kanban, Durchlaufzeiten etc.) Unterstützung der Product Owner (gn) beim Refinement des Backlogs und mit Priorisierungstechniken Dein Profil Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle als Scrum Master oder agile Coach und der Anwendung agiler Frameworks und der Begleitung von (Scrum-)Teams Nachgewiesene Erfolge im Führen, Coachen und Weiterentwickeln von agilen Teams Ausgeprägte Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Change-Management, Coaching, Mediation und Moderation Ausgeprägte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban, skalierte Frameworks wie SAFe, LeSS oder Nexus) Tiefergehende Erfahrung mit Jira/Confluence Erfahrung im praktischen Umgang mit Collaboration Tools wie Conceptboard, MIRO, etc. Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Benefits Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen Eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung Hybrides Arbeitsmodell in Büro und Mobile Work, mit teamorientierter Ausgestaltung Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot Gesundheits- und Sportangebote Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits Über uns Wir liefern die Strategie im Run For Talents Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfal t und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.