Heute bewerben, Morgen starten! Geht nicht? Gibt`s nicht!
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/d) in der Reklamationsbearbeitung im Raum Altenburg!
Diese Stelle ist eine Direktvermittlung!!!
Wir bieten Ihnen eine übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, eine unbefristete Anstellung sowie viele tolle Benefits, wie beispielsweise ein Jobbike.
Ihr Aufgabenbereich:
- Registrierung zur Prüfung der Bauteile
- Probennahme & Bearbeitung für die zerstörende Prüfung
- Prüfung & Dokumentation der Ergebnisse
- ggf. Kooperation mit lokal ansässigen, externen Prüflaboren
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d) ist erforderlich
- praktische Erfahrungen in Probennahme, -bearbeitung & -dokumentation sind erforderlich
- Bereitschaft zu Weiterbildungen ist erforderlich
- Führerschein und PKW sind wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Teamplayer, Lernbereitschaft
Wie geht´s h anrufen, schreiben, vorbei kommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail:> Web:
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen
Entwicklungspotential / Perspektiven
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.