Ihre Arbeitsaufgaben
1. Betreuung und Pflege der HR-Software sowie aktives Mitwirken bei der Einführung neuer HR IT-Lösungen und sinnvolle Integration dieser in die bestehende IT-Landschaft in der Unternehmens Gruppe
2. Entwickeln und Bereitstellen von globalen Vorlagen und Standards für verschiedene HR-Aufgaben und Prozesse
3. Aktualisierung und Gestaltung von Organigrammen zur Darstellung der Unternehmensstruktur und -hierarchie
4. Erstellung des gruppenweiten Reportings inkl. Analyse und Aufbereitung von Daten zur Erstellung von Berichten für das Management
Das bringen Sie mit
5. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
6. Erste Berufserfahrung im Bereich HR in einem international ausgerichteten Unternehmen wünschenswert
7. Erste IT-Projekterfahrung im Bereich HR Digitalisierung
8. Kommunikationstalent sowie ein sicheres Auftreten
9. Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Technik- und Zahlenaffinität
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
Darauf dürfen Sie sich freuen:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Eigenverantwortliches Arbeiten
13. Abwechslungsreiche Aufgaben
14. Abteilungsübergreifende Teamarbeit
15. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
16. Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr und als Tarifmitarbeiter sogar bis zu 7 Wochen
17. Monatliche After-Work-Treffen
18. Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung
19. Gemeinschaftliche Sportveranstaltungen
20. Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 renommierten Anbietern
21. Rabatte bei Unternehmen aus der Umgebung
22. Täglich frisches Mittagessen von unserem Partner Meyer-Menü
23. Großer kostenloser Parkplatz
Ansprechpartner
Joanna Brygola
Worksmart GmbH
Niederlassung Hamburg
Großer Burstah 44
20457 Hamburg