Ihre Aufgaben
* Wirtschaftliche Betriebsführung unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen
* Personaleinsatz- und Tourenplanung
* Pflegeplanung/-dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität
* Erstellung von Berichten und Statistiken
* Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
* Konzeptionelle, strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung
Wir erwarten
* Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
* Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI
* Kooperativer, motivierender Arbeits- und Führungsstil
* Teamfähigkeit und Umsetzungsstärke
* Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit IT -Anwendungen für Sozialstationen (Software)
Wir bieten
* Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Fundierte Einarbeitung
* An der Stelle und dem Aufgabenspektrum orientierte attraktive Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
* Supervision sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme und Freistellung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Weitere Sonderleistungen des Arbeitgebers unter
* Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Sie wollen mehr wissen und wünschen sich ein unverbindliches Telefongespräch? Anruf oder kurze E-Mail an Herrn Fölsing (Telefon: 0641 686925-244, E-Mail: andreas.foelsing@caritas-giessen.de ) genügt! Und gerne können Sie Team und Bewohner*innen bei einer Hospitation kennenlernen.
Wir leben Vielfalt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihrem Geschlecht oder Ihrer sexuellen Identität, Ihrem Alter oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zu den Werten des Caritasverbandes als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche setzen wir voraus.