167/2025 S.2.2 Darmstadt Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Qualitätsmanagement Studium und Lehre (QmSL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer der Elternzeit einen Referentin Hochschulstatistik und Evaluation (50%) Kennziffer: 167/2025 S.2.2 Ihre Aufgaben: Erstellung regelmäßiger Statistiken und Auswertungen für interne und externe Fachstellen Teilnahme an den internen Koordinationsrunden, die Absprachen mit den beteiligten Fachabteilungen, Fachbereichen und den Landesbehörden Zusammenstellung von Berichten aus den internen Systemen. Datenanalyse und Monitoring der hochschulstatistischen Daten in Verbindung mit der Durchführung, Auswertung und Interpretation von Evaluationsergebnissen Erstellung der amtlichen Statistik Unterstützung, Begleitung und Beratung bei hochschulweiten Befragungen z.B. im Rahmen von Projekten sowie spezifische Auswertungen von Evaluationsergebnissen Betreuung des Umfrageverteilers für Hochschulangehörige und Administrative Unterstützung und Betreuung der Hochschulangehörigen bei der Nutzung von Befragungssoftware Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) Mindestens einjährige Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses Kenntnisse im Bereich Datenanalysen Kenntnisse im Bereich Evaluationsverfahren Gute Kenntnisse der MS-Office-Software, insbesondere Excel Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Kenntnisse der Hochschulstruktur Kenntnisse der Hochschulstatistik und Hochschulstatistikverordnungen Kenntnisse der Hochschulprogramme HIS und studi.stat Kenntnisse einer Befragungssoftware wie z.B. Lime Survey und evasys Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenzen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Analysefähigkeit, Organisations- und Koordinationstalent Team- und Kooperationsfähigkeit Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt Wir bieten: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die h_da ist mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 13.05.2025 an die Hochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295 Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriereh-da.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.