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Aline Ohnmacht
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Mail: aline.ohnmacht@aconext
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als
IT-Projektmanager / Scrum Master (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Steuerung der Neuentwicklung im Rollout-Projekt als IT-Projektmanager/ Scrum Master
* Planung, Koordination und Umsetzung des IT-Projektes in Abhängigkeit der Planung der Zentralprojekte
* Steuerung der Kundenerwartungen, Überwachung und Meldung des Projektstatus an den externen Development Team und das Kundenmanagement
* Schnittstelle zwischen IT-Dienstleistern, Kunden und dem Softwareentwicklungsbereich
* Kommerzielle Steuerung des Projektes zur Sicherstellung der Erreichung der Budgetziele, Qualität, Ressourcen, Zeitplan und Meilensteine
* Sicherstellung, des Projektfortschritts
* Steuern und Überwachen der Umsetzung und der Tests
* Durchführung von internen und kundenseitigen Statusbesprechungen
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrungen in Implementierungsprojekten
* Testing-Erfahrungen im IT-Umfeld sowie Kenntnisse im Bereich SW-Entwicklung
* Ausgeprägte IT-Affinität
* Kenntnisse im Umgang mit PTC-Produkten, insbesondere Windchill
* Teamfähigkeit, außergewöhnliche Lösungskompetenz und Überzeugungskraft
* Starke Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick
* Strukturiertes, analytisches Denkvermögen, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
* Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen