Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
* (Teil-)Projektleitung der SuccessFactors Employee Central Implementierung bei Lidl und dem internationalen Rollout in über 30 Ländern weltweit
* Konzeption und Ausarbeitung von neuen Anforderungen in Stammdatenprozessen sowie die anschließende Abbildung in SAP SuccessFactors Employee Central
* Inhouse Consulting der internationalen HR-Fachbereiche und der Länder
* Enger Austausch mit internen IT-Abteilungen und anderen SF-Modulteams (Suite, Recruiting, Onboarding, LMS, P&G)
* Gemeinsame Verantwortung mit unseren in- und ausländischen Fachbereichen für die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft
* Coaching deiner Kollegen bei fachlichen und technischen Fragestellungen
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
* Fundierte Kenntnisse in Success Factors Employee Central (weitere Module / Integration wünschenswert)
* Erfahrung im SAP HCM und dem Teilmodul PA und angrenzende HCM-Module wünschenswert
* Gute Change- und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
* Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie Stakeholder Engagement/Management
* Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Bühler · Referenz-Nr. 43322
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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