Recruiter (m/w/d)
Wir suchen einen Recruiter, der sich mit modernen Recruiting-Tools und Analyse von Kennzahlen auseinandersetzt, um unsere Prozesse stetig zu verbessern.
Ihr Aufgabengebiet
* Recruiting-Prozessgestaltung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsanalyse über die Auswahl der Kanäle bis hin zur Vertragsverhandlung.
* Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Definition von Anforderungsprofilen und der optimalen Besetzungsstrategie.
* Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing) über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
* Aufbau und Pflege eines Talentpools, um langfristig die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
* Employer-Branding: Gestaltung und Optimierung der Employer-Branding-Maßnahmen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Anforderungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine für den Bereich relevante Ausbildung.
* Erfahrung im Recruiting - idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung.
* Starke Beratungskompetenz und das Talent, Stakeholder auf Augenhöhe zu begleiten.
* Affinität für Active Sourcing, digitale Recruiting-Tools und innovative Auswahlmethoden.
* Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Kandidaten sowie interne Partner zu begeistern.
* Eine hands-on Mentalität gepaart mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise.
Leistungen