Ihre Aufgaben:
* Gewährleistung einer qualitativen, zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Entwicklung von Bildungsprodukten für die Aus- / Weiter- und Fortbildung von Mitarbeitenden
* Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Entwicklung von Bildungsprodukten und -programmen
* Implementierung und Evaluation von zukunftsgerichteten Ausbildungs- und Studienkonzepten sowie individueller und kollektiver fachlicher Qualifizierungs- und Entwicklungspfade
* Entwicklung von didaktischen Lernkonzepten mit Präsenz- und Digitalformaten
* Aktive interne Beratung bei Fragestellungen zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungspfaden
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder Techniker- / Meisterabschluss mit Schwerpunkt der Elektrotechnik oder der Energieversorgung
* Von Vorteil: eine pädagogische Aus- und Weiterbildung in der Personalentwicklung oder als technischer Trainer, Ausbilder
* Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops sowie in der Konzeption und Entwicklung von Bildungsangeboten
* Freude an der Erwachsenenbildung und eine eigenständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
* Begeisterungsfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln und eine aktive Rolle zu übernehmen
Ihre Vorteile:
* Spannende Aufgaben in einem krisensicherem Umfeld
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Eine offene, inklusive und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien