Hier bringst Du Deine Energie ein:
Du gestaltest aktiv kollektivrechtliche Vereinbarungen und bist ein wichtiger Partner bei Verhandlungen, um nachhaltige und praxisnahe Lösungen zu schaffen.
Im Bereich Personalplanung steuerst Du den Prozess der qualitativen und quantitativen Bedarfsanalyse, unterstützt aktiv bei der Nachfolgeplanung und arbeitest eng mit Personalcontrolling und -entwicklung zusammen.
Dabei deckst Du alle Aspekte des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts ab.
Du unterstützt und initiierst Personalentwicklungsmaßnahmen, berätst bei Bedarfs- und Potentialanalysen und sorgst in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung dafür, dass Talente gefördert und Weiterentwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst, die Deine HR-Expertise unterstreicht.
Langjährige praktische Erfahrung in mindestens zwei Fachgebieten des Personalwesens gesammelt hast und die HR-Landschaft bestens kennst.
Erfahrung in der Projektarbeit oder -leitung mitbringst und diese routiniert einsetzt, um strategische Ziele umzusetzen.
Dich in HR-Prozessen bestens auskennst und weißt, wie Du das HR-Leistungsportfolio optimal einsetzt.
Offen für Veränderungen bist und Dir ständige Weiterbildung wichtig ist, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Den Führerschein Klasse B hast und mit hoher Sozialkompetenz sowie ausgeprägter Teamfähigkeit überzeugst.
Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.